"Det er jo helt uhørt, at fagforeningerne kan lægge en restauratør for had på denne måde, bare fordi Vejlegården ikke har tegnet overenskomst med 3F."
"Trusler, pres og systematiske angreb på en sund forretning som Restaurant Vejlegården, er ikke en adfærd, vi kan acceptere i et moderne samfund, hvor 3F´s metoder først og fremmest minder om noget, vi kender fra lande, som vi normalt ikke ønsker at sammenligne os med.
Arbejdsmarkedets parter må og skal finde frem til en fornuftig løsning på problemet meget snart. Boykot og lockout fører ikke noget godt med sig – og for hver dag der går, bliver fronterne blot trukket skarpere op – og vejen til dialog forringes.
Vi må huske på, at vi har organisationsfrihed i Danmark. Af samme grund er det jo helt uhørt, at fagforeningerne kan lægge en restauratør for had på denne måde, bare fordi restauranten ikke har tegnet overenskomst med 3F - der så samtidig synes at glemme, at der er tale om en ret til at organisere sig, og ikke en pligt til at organisere sig i et bestemt fagforbund.
Vi skal netop værne om den danske model ved at forsvare lønmodtagernes rettigheder. På Vejlegården har medarbejderne valgt at lade sig organisere i en fagforening. Den beslutning passer så tilsyneladende ikke 3F - og derfor er vi nu vidner til metoder, der er meget lidt demokratiske. Midlet helliger ikke målet – især ikke, når ytringsfriheden knægtes i bestræbelserne på at gavne fremtiden for 3F. Sådan har det aldrig været tænkt, at den danske model skulle tolkes."